保定总工会开展“十百千万”劳动竞赛尽展职工技能活动

    本报讯（记者苏兰生 通讯员边风雷）到8月底，市总工会组织的10个行业职业技能比赛、30个重点工程（项目）立功竞赛、100家重点企业节能减排达标竞赛、1000家工业企业创新示范竞赛、1万个班组创先争优竞赛全部启动。

    市总工会以“百万职工凝神聚力促发展，建成小康当先锋，努力打造环京津地区新的增长极”为主题，围绕重点项目建设、低碳保定建设、县域经济发展、效能提升行动等活动开展的“十百千万”劳动竞赛，在企事业单位职工中形成一股学技术、练本领、赛水平、比贡献的热潮。

    不断丰富竞赛内容。将县（市、区和开发区）及交通、供电两个系统划分为28个分赛区，大王店等36个工业园区以劳动竞赛带动园区建设。按照“长赛与短赛相结合、日常与攻坚相结合”原则，各赛区不断丰富竞赛内容。英利集团以“草根创新”为核心，集团、分公司、车间、班组分别开展不同形式的创新型劳动竞赛，已评选出“首席员工”500名，对每位“首席员工”每月给予500元岗位津贴，至8月底组织各种劳动竞赛及奖励先进个人的费用达到600万元。保定供电公司引入创新课题“摘牌”激励机制，先后有258项创新成果进入公司专业级评审。高阳县总工会开展“叉车巧移高脚杯”劳动竞赛。涿州市总工会开展的焊工、氧切工职业技能比赛吸引京津冀的多地企业参与。

    劳动竞赛跟着项目走。每项工程从设立项目部开始就成立劳动竞赛小组，保证项目建设到哪里竞赛就跟进到哪里。市总工会组织央企、省企和外地企业开展项目建设劳动竞赛。长城汽车公司、英利集团、保定供电公司等企业项目建设的班组竞赛经验已制成宣传片。

    建立“月报告、季调度、半年检查、年度总结表彰”制度。把劳动竞赛工作列入对各县（市、区和开发区）及直属工会的年度考核内容，各县（市、区和开发区）、企事业单位建立劳动竞赛台账，今年已召开4次分片调度会。在各级工会评先评模中，优先考虑劳动竞赛先进集体和先进个人。

    “职工喜欢劳动竞赛，因为它可以给自己带来利益和荣誉；企业老板喜欢劳动竞赛，因为它可以提高效益；政府支持劳动竞赛，因为它可以推动经济发展。工会就是要围绕市委、市政府中心工作，大力开展劳动竞赛，为推动全市经济发展，打造环京津新的发展增长极做贡献。”市总工会党组副书记、副主席文霖说。