保定职业技术学院为学生打开高质量就业绿灯

　　保定职业技术学院精准对接长城汽车人才需求，深化校企共同体人才培养模式，近几年来已为长城汽车股份有限公司量身打造了700余名技能型人才，分布在公司核心部门和关键岗位。

　　2010年7月，保定职业技术学院率先与长城汽车股份有限公司签署校企战略合作协议，建设集学生综合实习、教师挂职实践、学生就业于一体的校企共同体人才培养模式。学院主要领导亲自调研企业，精准掌握企业前沿对高端技能人才的需求；专业教师深入车间，根据岗位需求与企业共同开发课程。校企双方供需密集互动，人才培养与企业岗位紧密对接，校企之间形成了相互联系、相互开放、相互依赖、相互促进的合作共同体。

　　2012年3月，校企双方在参加综合实习的2010级学生中，选拔优秀学生作为首批“长城班”学员，实施高端化订单培养。学员既是学院的在校生，也是长城汽车公司的准员工，培养方式、具体方案由校企双方共同确定，突出企业需求，学院与企业共同研究课程设置，共同管理教学，充分实现校企资源共享。长城汽车公司专业技术人员深入学校讲授专业课程。长城班学员学习结业不仅能够胜任培养岗位的各项技能，而且在就业理念、技术素养、文化认同等方面更为成熟理性。

　　高端化订单培养打开了学生高质量就业绿灯。首批“长城班”学员现已全部分配就业，其中28名学生被长城汽车公司动力研究院和传动事业部录用，从事技术或管理工作。目前，第二批“长城班”学员分新技术中心和传动事业部两个方向开展订单培养。（王胜杰）