河北新闻网讯(徐华、杨瀰)在高阳县永亮纺织品有限公司纺织车间,几十台织机在工人们熟练地操作下,一条条白坯毛巾瞬间成形,后整车间工人们紧张有序地工作着,一包包成品毛巾整装待发。春节过后,高阳县纺织企业陆续开始生产,以往的招工难题,如今不再那么难,到各企业应聘的务工人员络绎不绝。
“我们公司始终坚持高薪养人、用情留人,对于尖端科技人才,不光留住人还要留住心。在企业文化管理方面,我们采取“家园式”管理,设有篮球场、乒乓球室、阅览室、电影放映室等文体活动场所,为员工创造最优的工作环境、生活环境。”高阳县永亮纺织品有限公司办公室主任安庆洲介绍说,“用工在我们这里不是难题,春节过后部分老员工还带来了不少新生力量。”
从高阳县人力资源和社会保障局了解到,春节前,该县及早深入企业调查,按照外来务工人员所在地、能力、威望等方面进行筛选,在三利、天羽、亚奥等企业中确定了百余名“招工联络员”,他们分布在顺平、满城、石家庄元氏县以及河南商丘、内蒙古阿莫旗等多个劳务输入基地。通过“以老带新”的招工模式稳定了企业老员工队伍,增加了返乡招工的成功率。
“节后,高阳县纺织企业用工形势相对来说比较乐观。由于去年纺织行业不景气,今年大部分企业不急于开工,给企业招工准备了足够的时间,纺织产业的转型升级,也降低了劳动成本,从而增加了富余劳动力,还有就是基于各种因素,到外地务工人员相对减少,也有效缓解了企业用工压力。过些天,我们还将与经济落后的县市进行手工业对接活动,发展区域资源合作,实现共赢。”高阳县工信局办公室主任田向峰介绍说。据了解,目前,高阳县95%以上的纺织企业工人已到位开工生产。
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