“扎根一线传帮带，才能为企业和社会培养更多的技术人才”
拒绝“当官”的高会民，还有一个光鲜的头衔——“高会民创新工作室”的领军人。
“这可不是官。工作室的头儿，是带着大家一块儿搞科研。”高会民说，在这里，通过传帮带，他把心得、经验毫无保留地和大家分享，让更多一线职工成为创新主体，从而为公司培养更多技术人才。
“老高，我抽了46号，再给指导指导。”5月8日下午，高会民来到秦皇岛市QC（质量管理小组）培训及发布会现场。创新工作室成员王志建参加了QC比赛，课题是《接地电阻测量辅助装置的研制》。从2000年起，高会民参加了14次QC比赛，今年变成了指导员。
王志建是秦皇岛供电公司输电运检室工人。工作中，王志建发现，对杆塔接地电阻监测时，因钳口无法环抱引下线而无法完成测量。“能否发明一个工具，不用断开接地引下线快速检测？”高志建的想法获得认可。工作室成员一起画图纸、做模型，反复实验，成功研制出“钳形接地电阻仪装置”，并在4月24日获得了国家专利。
许多人把“高会民创新工作室”叫做“草根团队”，因为35名成员以一线工人为主。高会民说，工作室注重提高员工的创新能力和技术水平，定期给成员辅导各种专业知识，提高计算机绘图、软件操作等应用型技术水平。成员选择技术攻关课题，确立研究方向，共同组织技术论证。
“老高把多年积累的技术经验毫无保留地和每位成员共享，激发了更多的创新热情和创造活力。”高志建说，工作室成了名副其实的输电专业人才冶金炉，涌现出一大批技能人才。2013年取得专业高级技师资格的有5名，技师资格17名，高级工23名。在近三年秦皇岛电力公司输电专业技术比武中，庞双成、焦健荣获状元，曲健绪、赵军获得第二名。
看着一个个“徒弟”事业有成，高会民很高兴，他觉得特有成就感。
【责任编辑：赵耀光】
