中新河北网保定8月14日电 12日至13日,保定满城县对各乡镇、各部门进行半年工作考评,去“虚”务“实”的考评机制彰显该县干部作风的新变化。
12日,该县各乡镇党委书记和重点部门一把手分成两组,分别由县委书记、县长带队,深入基层一线,对各单位承担的县委、县政府重点工进展情况、为民办实事情况等进行现场互看联查,将各部门半年工作完全“晒在阳光下”,使考评更加公开、透明。
一改往年宣读述职材料的老方法,13日各单位述职会上,该县依次播放各乡镇、县委部门、政府部门和垂直部门述职影像,80个单位一把手对照年初公开承诺的大事实事用镜头展示半年工作进展。为真正挤干“水分”,该县规定乡镇述职不超过5分钟,重点部门3分钟,一般部门2分钟。各单位述职中去掉空话套话,实实在在讲具体工作,并用影像展示工作内容,干了哪些,进度如何,成效怎样?让所有测评人员一目了然。
在民主测评环节,该县采取“集中发票、限时交回、属名评价”的方式进行,将考评表装入档案袋发给测评人员,测评人员利用半天时间充分权衡比较,自由客观评价,对11个乡镇进行无并列排名,对县直部门按“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个档次,按规定比例进行综合定档,并署名贴密封条上交考核组,真正做到公正公平。
“考评就是要客地找出差距,提升党员干部为民服务能力,干事创业热情。新的考评机制也是践行群众路线实践活动,转变工作作风的体现。”满城县委书记张华说。(赵大鹏)
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