王慧杰在涿州市天保集团工会主席岗位上恪尽职守，以发展和谐劳动关系为主线、扎实推进工会组织建设，敢于善于为企业员工仗义直言，全力维护员工的合法权益，使工会组织有为、有位、有权、有威，真正成为企业的顶梁柱，员工的“主心骨”。
2001年，王慧杰从央企买断下岗后，就来到了天保集团担任工会主席一职。她是一个心直口快，雷厉风行、干工作较真的人。接任工会主席之初，她就跟董事长把话挑明了：“让我当工会主席，我就得替员工说话，《劳动法》怎么说的，我就怎么做，全面建章立制，既维护企业的合法权益，也要维护员工的合法权益。要创建和谐劳动关系，让员工真正得到实惠，真正成为企业的主人，真正为企业的发展出力流汗。”
得到支持后，王慧杰相继建立了《劳动合同制度》、《平等协商集体合同制度》等制度，成立了群众工作室。但她深知，制度贴在墙上，那是一纸空文。而按制度怎么说的，就怎么办，那才叫板上钉钉，说话算数。多年来，天保集团的员工，五险一金一项不落，工资从不拖欠。
她把全体员工的冷暖放在心里，落实到行动中。工会建立了“四谈、一问、送祝福”制度，员工思想出现波动必谈，员工遇到困难必谈，员工家庭出现矛盾必谈，员工之间有不和谐的情况必谈。“一问”即对职工节日送慰问，“送祝福”即为职工生日送祝福。每逢国庆、春节等重大节日，她代表公司领导到施工一线，慰问坚守岗位的员工，同时到员工的家里慰问家属。对集团在岗全部员工发放食品和生活用品，送去工会组织的温暖。对员工生日做到“三个一”即：工会干部为过生日的员工送去一份生日蛋糕，一份董事长亲笔签名的生日贺卡，一条代表集团全体员工送上的生日祝福短信。
天保集团的员工对王慧杰非常认可，他们常说：“我们有一位心系员工的好工会主席。”员工住房紧张，王慧杰找到董事长协调，集团统一建设了员工公寓，只卖成本价，每人还补助2万元。员工孙文泽患病，王慧杰组织为他捐款1万多元，他的两个孩子上大学没钱，王慧杰找到董事长商量，由集团给他家送去2万多元学杂费。
在王慧杰积极倡导下，天保集团的员工每年检查一次身体，每年的“五一”、春节，可以到国内、国外旅游。员工中午吃饭时间紧张，王慧杰找到董事长建议，集团内部开设了员工食堂，让大家免费就餐。谁家有个婚丧嫁娶，大事小情的，她跑前跑后帮助操办。此外，王慧杰还相继组织多姿多彩文化活动，为员工施展才华搭建了平台，为员工的成长助力，使企业的发展充满着生机和活力。
王慧杰在天保集团这个民营企业担任15载的工会主席，用责任和担任，诠释了顶梁柱、主心骨的大气磅礴，助推了天保集团由一叶扁舟到企业航母的蜕变，助推了天保集团实现超常规、跨越式发展。2015年，集团完成建筑产值83.5亿元，纳税2.65亿元，连续10年纳税总额跃居涿州市民营企业前三甲。
王慧杰扎实、开拓、进取、创新的工会工作，为集团赢得了“全国模范职工之家”等众多荣誉，她本人也荣获了“全国五一劳动奖章”等全国、省、市级殊荣。“来天保集团15年，只是做了自己该做的事。为了实现‘百年天保、百年品牌’的梦想，我会再做新贡献，再谱写新篇章。”王慧杰说。(记者金丽 通讯员张三清)
