在“两学一做”学习教育中，唐县创新工作方法，从政治上、工作上、生活上加大对全县党员干部关爱力度，营造良好的成长环境和政治生态，激发干事创业激情。
营造干事创业的政治环境。建立“干事”档案;建立后备干部数据库，对综合素质好、工作能力强、发展潜力大的优秀党员干部，报县委组织部批准后，列入科级后备干部库;鼓励党员干部推进改革，大胆创新，敢于担当;强化组织使用这一导向，根据培养锻炼情况，在评先评优时优先考虑优秀党员干部，更好的发挥他们的作用。
为党员干部搭建锻炼成长的工作平台。各级党组织对新发展党员和新入职的党员安排一名政治素质强、业务水平高、工作经验丰富的培养联系人，制定计划进行帮带;通过教育培训、跟踪考核等方式为党员干部创造培养锻炼机会，有意识安排优秀党员干部到急难险重任务一线锻炼，增长才干，提高综合素质；对有创业需求的党员从技术培训、政策扶持、资金扶助等三个方面给予帮扶，鼓励广大党员带头创业，带领群众创业。
营造生活无忧的“党员之家”。组建“党员互助组”“党员志愿者联盟”，促进党员在学习、工作、生活等方面积极开展互帮互助。将生活困难、遭遇灾害、老弱病残等党员干部列入台账，及时协调解决困难。党员领导干部与困难党员结对子，确保每名困难党员都有人联系帮扶。积极协调住建、公安、人社、教育等部门，对来唐党员干部给予住房、配偶就业、子女入学入托等方面帮助，使其全身心投入工作。县民政、人社、司法、林业、农业等部门充分发挥职能优势，构建网络共享服务平台，及时开展法律法规、政策、技术、信息等咨询帮办服务。通过服务网络，唐县将多种关爱服务覆盖至每名党员干部，实现党员干部“工作有人帮、困惑有人解、困难有人助”，激发党员干部的干事创业激情。（李红叶 韩军威）
