保定市进一步建立完善干部管理、督察考核、人才选拨、违纪问责等制度，牢牢扎紧制度笼子，确保从严治党落到实处。
在完善党内政治生活制度和从严管理干部制度过程中，保定市制定《中国共产党保定市委员会工作规则》《市直单位党组（党委）清理规范工作方案》等文件，完善党委领导体制、运行法则和工作机制，提高决策水平和工作效率。制定《关于对市管干部进行提醒、函询和诫勉的操作办法》，分别从适用情形、提起、报批、实施4个方面对提醒、函询、诫勉3项内容作了具体规范，进一步加大对干部的监督管理力度。落实《领导干部能上能下暂行办法》，树立“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。
通过整合“两办”督察职能、纪委巡察职能、考核办考核职能，保定市建立“三位一体”督考新模式，把督考结果与班子考核、干部奖惩对接，激发干部活力、推动责任落实，改进完善干部督察考核机制和人才管理选拔机制。完善县（市、区）党政班子副职综合评价量化考核办法，对干部政绩采取既在班子中对比，又在县（市、区）间对比，有效解决了“一项政绩多人用、多项政绩一人用”的难题。
保定市构建“两责任、两为主、两覆盖”落实机制，积极开展“一问责八清理”专项行动，进一步厘清党委（党组）和纪委（纪检组）各自承担的责任和具体抓手，落实监督执纪“四种形态”。制定《线索处置和案件查办“两报告”工作程序暂行办法》《县（市、区）纪委书记、副书记提名考察办法》等改革文件，建立健全纪律审查工作和纪检干部提名考察工作新机制。全面启动派驻机构全覆盖、市委巡察机构建设和县级机构改革工作，坚决把政治纪律和政治规矩挺在前面。针对落实权力清单和责任清单中不作为、乱作为等问题，起草了《权力清单制度和责任清单制度问责办法》，对清单编制、履行、监督管理等方面出现的失职渎职、懒政怠政等进行问责，加大对越权和懒政行为的威慑力度。（记者王金堂 通讯员张继东）
