保定市各级纪检监察机关聚焦主责主业，找准关键节点，坚持有腐必反、有贪必肃，严肃查处群众身边腐败问题。截至去年12月底，立案5196件，结案5185件，处分党员干部6538人。
除“蛀虫” 强化纪律审查威慑
党的十八大以来，中央始终坚持“老虎”“苍蝇”一起打的工作方向，以“零容忍”的态度惩治腐败。
要求就是方向。紧紧围绕遏制腐败蔓延势头的目标任务，认真履职尽责，减增量、去存量，开展“清仓行动”，按照年内实现存量减少80%的目标，对23个县(市、区)、94个市直单位、委局机关13个室问题线索进行摸排统计，列出清单，集中管理。重新修订《重要问题线索管理暂行规定》，按照线索处置五类方式，提高问题线索处置合理化水平。截至去年12月底，共清理问题线索7564件，办结6058件，完成率达80.01%。
有责任，才有压力。实行纪委书记负总责、各副书记主管、其他委局领导协管的分级负责制，细化责任，签字背书，坚决纠正监督执纪“宽松软”现象。在“一问责八清理”专项行动中，市纪委、监察局先后对主体责任不落实、监督责任不到位的94名责任人进行了责任追究，对工作推动不力的2名县委书记、6名县纪委书记、4名市直单位分管领导、6名督导小组组长进行了约谈。
拍“贪蝇” 盯住惠民领域
“民生蛋糕”岂容“贪蝇”肆意吞噬，发生在群众身边的腐败问题，直接侵害群众切身利益，百姓对此深恶痛绝。
市纪委、监察局根据近年来的问题线索和群众信访举报数据，将惠民政策落实情况纳入专项整治，针对2014—2015年中央、省、市财政用于民生领域的专项资金投入情况，逐项梳理，摸清底数，建立台账。
监督检查精准化是确保专项整治效果的关键。保定市采取源头顺查和末端倒查方式，沿资金流向，逆向核查，比对数据，严肃查处虚报冒领、截留私分、骗取套取、挥霍浪费等行为。目前，全市共核查惠民资金26.49亿元，发现问题线索9134个，给予党政纪处分2080人，移送司法机关63人，累计追回各类资金2031.17万元。
纠“四风” 从严从细抓整治
作于细成于严。保定市各级纪检监察机关通过抓一个个问题、一个个节点，日常提醒、节前强调、节中检查、节后曝光的方式，引导党员干部积极追求健康向上的生活方式。
2015年以来，为进一步增强监督检查工作效果，市纪委、监察局结合不同的节日特点，确定不同的监督检查内容，并灵活运用专项督查、明察暗访、财务抽查、线索核查、群众举报等方式，采取组建查纠机动队，开展异地交叉互查，加大对“四风”问题的查处力度，坚持现形就抓，典型问题专题通报，持续形成震慑。
去年中秋、国庆节前夕，市纪委、监察局组成3个检查组，随机暗访高档酒店、私人会所、培训中心、洗浴娱乐和高档健身场所等重点部位，重点查处用公款购买、收受月饼、购物卡等节礼，公款报销或支付个人费用、摊派费用等违反中央八项规定精神问题，共查处违纪违规问题40个，给予党政纪处分24人，诫勉谈话4人，通报批评5人，批评教育27人。
换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，从去年9月下旬至12月下旬，保定市组建8个巡察组紧盯换届风气、换届纪律，对23个县（市、区）进行专项巡察，狠刹拉帮结派、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、造假骗官、说情打招呼、违规用人、跑风漏气、干扰换届等不正之风和违法违纪现象。截至目前，集中和个别谈话774人次，累计接收信访举报136条。
拧“发条” 锻造反腐铁军
正人必先正己，监督者更要接受监督。忠诚、干净、担当是中央对纪检监察干部提出的明确要求。从2013年以来，市纪委、监察局把解决思想、纪律、作风、能力素质等方面问题作为干部成长进步和推进工作的强劲动力，通过培树价值观、规范岗位行为、提升胜任力，着力打造一支素质过硬的纪检监察干部队伍。
《保定市纪检监察干部行为规范标准》《纪检监察干部十个严禁》等一批管理规定、工作规范相继出台，对158个工作岗位，编制《部室职能说明书》《岗位说明书》，并据此优化，绘制出44项主要工作流程图，使纪检监察干部行有约束、做有标准。特别是在纪检监察工作考核过程中，都要跟随问卷调查，对考核期间落实中央八项规定精神情况进行检查，发现问题，严肃查处。2015年以来，共受理反映纪检监察机关和纪检监察干部问题线索34起，立案调查4起，党纪处分2人，诫勉谈话3人。
“好种子”需要勤浇灌才能成为“好苗子”。市纪委从管理学和行为学入手，依托专业管理团队，量身制定纪检监察干部360°综合素质评价体系，通过上级、平级、本人、下级四个层面综合打分，对评价优秀的干部优先提拔使用；对评价不合格的干部，制定个人发展计划，跟踪培养，打破看资历、论辈分、排队“上场”的“樊篱”。（记者安亚静 通讯员王丽霞）
