为助力省级文明城区创建，进一步激励广大干部职工立足岗位、建功立业，凝聚团结向上、创先争优、干事创业正能量，营造全区上下全力以赴创和谐、坚定不移促发展、倾心尽力惠民生的良好氛围，团结带领广大干部职工，为全面建设“经济文化强区、幸福魅力莲池”努力奋斗，4月26日，莲池区召开以“中国梦·劳动美·赶考行”为主题的五一表彰大会，对210个荣获“四级联创五个好优秀单位”“模范职工之家”“模范职工小家”“劳动竞赛先进单位”“优秀职工创新工作室”的先进单位，以及400名“莲池大工匠”“模范职工标兵”“最美园丁”“最美白衣天使”“最美城市美容师”“莲池平安卫士”和“优秀工会工作者”“优秀工会积极分子”先进个人进行表彰。莲池区四大班子和市总工会主要领导为获奖单位和个人代表颁奖。
同时，大会号召全区广大干部职工以先进集体和个人为榜样，勤奋劳动、扎实工作，锐意进取、敢于创新，为建设“经济强区 幸福魅力莲池”做出新的更大的贡献！
凝心聚力 开创新局面
在市总工会和莲池区委的正确领导下，区总工会认真贯彻落实市总十八届三次全委会议精神，积极落实和推进各项工作，紧紧抓住新机遇，强作风，建机制，务实创新，认真把大事做到位，把善事做精准，把要事做规范，把有影响的事做成品牌。
区总工会坚持围绕中心，服务大局，立足本职，创新突破，赢得了党政强力支持。区委常委会认真听取工会工作汇报。区委组织部将党工共建工作纳入党建考核目标。政府坚持与工会联席会议制度，今年就创建文明城区劳动竞赛、职工普惠服务工作召开政府和工会联席会议。工会多项工作开展有声有色，受到区委、区政府主要领导的肯定。并在2016年河北省县级工会规范化建设中被评为达标单位。
夯基固本 迈上新台阶
以区委组织部、区总工会联合制定的《关于在“党建带工建、工建服务党建”工作中进一步推动乡、街道总工会规范化建设的意见》为指导，对乡、街道工会工作实行量化管理，工会主席全部按同级副职配备，并有专职人员负责工会工作。深入实施“四级联创五个好”工程，推动四级联创联建。分级分类选树“五个好”典型，构建区、乡、村、企四级联动组织链条，确保各类法人建会率和职工入会率动态保持在85％以上。对乡（街道）、村（社区）、企业三级工会分别进行好、中、差分类。好的工会要求在作用发挥上全面深入；中等水平的工会组织作为重点规范提高，25人以下的工会组织逐步划归到村（社区）工会联合会管理。创新谋划商业一条街工会建设，扩大工会组织覆盖面，新增会员5800人。与区委组织部联合考评乡（街道）总工会工作，根据规范化水平给予2000——5000经费奖励。支持乡（街道）总工会规范化建设，出资为七乡十街道总工会配备了专用电脑，购置档案盒，统一制作组织网络展牌。
培树典型 结出新硕果
区总工会围绕区委、区政府中心工作，主动服务经济发展大局，以助力“一城一园一中心”建设为主线，充分发挥劳模群体引领作用，组织劳模开展“大众创业、万众创新”“双百双创”劳动竞赛，培养选树劳模创新创业典型。省劳模胡金焕在廊坊永清新建存栏2000头奶牛牧场已投入生产。市劳模张俊荣在成功开办春辉养老院的基础上，又创办春辉中医康复医院。创新典型全国劳模陈士斌研制成功旋转式高压软管纱线编织机，填补国内空白，已获国家专利。省金牌工人赵胜广自主研发改进长城哈弗SUV高性能乘用车动力总成，使平台系列车型自上市以来一直保持市场活力和热销状态。全国劳模王焕荣组建的西高庄村尚德服务队被河北省评为最美志愿者服务队。她带领村班子建设的“双创”综合体——莲池区亨佰丽创艺生活城，已吸引6000个创业个体意向入驻，将成为保定市区最大的创新创业基地。
精准服务 职工享实惠
开展“送清凉”活动。为1300名一线环卫工人和重点项目建设工作人员送去食用油、绿豆、T恤衫等价值10万元的慰问品。多种形式开展帮扶救助工作。为考取大学的9名困难职工子女发放1000元到3000元不等的助学金，对在校37名寒门学子进行追踪服务发放41000元助学款。中秋节、元旦、春节为339名困难职工发放慰问品生活救助金共38.81万元、医疗救助金7.12万元。开展多种形式活动为职工服务。开展“送福进基层”活动，邀请书法家深入君乐宝（保定）股份公司，给职工书写春联，代表党和政府为职工送去新春的祝福。举办走进环卫职工“创建省级文明城区彩色周末文艺汇演”活动，为500名环卫职工送文化。开展“助力大气防治，关爱环卫职工”活动，为一线作业的环卫职工送保温水杯1100只。举办“创城”职工书画展，作品从不同角度反映“创建文明城区”劳动竞赛的成果。与区安监局联合组织安全生产培训，开展“安康杯”手机趣味有奖知识竞赛活动。开展第三期家政技能培训班，培训女职工200余人。组织第一届“莲池杯”乒乓球比赛，400名乒乓球爱好者参加，活跃了职工业余文化生活。组队参加市总工会组织的羽毛球团体赛，并包揽冠亚军。组织第五期“职工互助一日捐”活动，共募集资金912550元，会员参与率为25.12%，救助患病捐款职工（含父母、配偶、子女）198人，发放救助金68.03万元。
维权维稳 取得新实效
新的《企业民主管理条例》颁布后，区总工会成立指导督导小组，深入企业指导。集中精力在6个私营企业进行民主调研，实地、实际指导督促企业进一步落实厂务公开制度。在长天药业集团、君乐宝乳业有限公司通过与职工座谈、听取职工建议，对厂务公开、工资集体协商等欠缺之处及时修正，丰富了企业民主管理工作的内容，这两个企业接受省总民管工作检查，受到检查组好评。红星高频有限公司还被评为省级厂务公开示范单位。组织开办民主管理工作培训班，邀请专家宣讲新的《企业民主管理条例》，发放宣传资料1500份。并在保定市电缆厂破产期间，积极做好政策解释、疑问解答和安抚工作，妥善化解矛盾。
锐意创新 取得新突破
开展“学法规、提素质、强服务”活动。区总工会在全区职工中开展“学法规 提素质 强服务”为主题的法律教育活动。举办基层工会干部法律知识专题培训班，聘请知名律师讲解职工关心的《劳动合同法》等，并免费发放书籍、资料。通过开展万人开卷答题、百人闭卷考试、八强现场竞赛等活动，扎实开展系列教育，强力推进依法建会、依法管会、依法履职、依法维权行动，极大地提升了工会工作的服务水平和社会影响力，广大职工在活动中提高了维护自身权益的意识和知识。《河北工人报》为此刊发《法律在手，工作得心应手》专题报道。在客运中心举办安全宣传活动，发放近千份宣传材料；在金融学院组织开展“安全护航让青春扬帆”首次进高校活动；在保定动力工程学校举办了职工安全活动宣传，发放《劳动合同法》《劳动者健康保护手册》等宣传资料2000份，受到群众欢迎。
完善信息，全面推进普惠化服务工作。深入贯彻落实中央群团会议精神，改进和提高服务职工群众的能力和水平，构建工会普惠化服务体系，按照省市总工会要求，做好河北工会会员卡发放工作，先后采取召开全区大型会议、典型培树、上门服务等手段推进工作。莲池区作为市总确立的普惠化工作试点，任务量大，加大宣传力度的同时加强基层工会干部培训，下到基层包片到乡办亲自讲解，提高工会干部推行普惠化工作的操作能力，有力地推进职工普惠化服务工作。
优化方案，大力落实创业扶持专项行动。莲池区作为保定市首批“精准帮扶，创业扶助”试点县区，行动迅速，成效明显。一是推进落实使真劲。成立专门领导小组，组织对339名困难职工全面普查，精准摸底，掌握就业情况。组织60名有创业意愿和项目意向的困难职工、下岗职工召开创业就业扶持专项行动推进会，聘请市总创业办领导与会面对面答疑解惑，40名职工现场提交了创业申请。二是倾心帮扶用真情。克服在信贷方面的知识欠缺，工会干部不怕辛苦，请教专家、走访市场，利用20天对40个项目全部做到了实地考察、可行性研究和反复甄别，确定了11个项目进行推荐上报。三是追踪服务求真效。区总工会班子成员实行责任制，“一对一”分包服务创业项目，每月至少上门一次了解项目运行情况，每季度召开一次创业就业扶持专项行动领导小组成员及创业者参加的调度会，领导小组成员及时解决创业项目运行中的困难和问题。目前已落地创业项目4个，发放无息借款18万元。困难职工丁玉培的桶装水配送项目因力所能及、投资不大、风险可控入选《河北省优秀创业项目汇编》，在省总工会创业就业扶持专项行动推进会上得到省总王增力主席的充分肯定。
完善制度 强队伍建设
区总工会以“焕发激情、出彩工作”为工作状态标准，在全区工会系统创新工作管理模式，实行“包片、定点、管线”责任制，解决了时间紧、任务重、人手少、事务多和基层组织数多面散、深入指导不力的矛盾；加强与企业和各部门之间的沟通联系，整合工会及社会各方面资源；建立严格规范的绩效目标管理与考评、奖惩机制，激励各级工会创造性开展工作。强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，全面贯彻中央群团工作会议精神，坚持去“四化”强“三性”， 工会组织在职工群众中的吸引力、凝聚力和号召力不断增强。
围绕发展大局、岗位建功立业、关爱弱势群体、帮扶企业发展……莲池区总工会将继续创新思维，砥砺前行，团结带领广大职工助力魅力强区建设。
