进入移动版，省流量，体验好涞源县通过构建“三级联创”培养新机制，实施“点面结合”培训新模式，打造“创富带富”发展新范式的“三新”模式，进一步激活乡村振兴源动力。
涞源县在构建“三级联创”培养新机制中，实行县级统筹重监督，按照致富能力强、带富能力强标准，选取农村致富带头人建立信息库，实行动态管理、台账监控、分类指导，半年一评估，年底一考评，纳入乡镇工作考核内容，做到全程监控、实时更新。乡镇指导重实效，实行乡镇领导干部定向调研、农村致富带头人定期交流磋商制度，及时解决致富问题，支持帮助带头人干事创业，确保带动实效。村级培养重选育，实行档案化管理，村组织建立致富能手专档，纳入党组织重点培养范围，开展“三培养”计划，“把农村致富带头人中的优秀分子培养成党员，把党员中的优秀分子培养成后备干部，把后备干部中的优秀分子培养成党组织书记”，全县500多名致富带头人中，21名致富带头人走上村党支部书记岗位。
通过实施“点面结合”培训新模式，建立农村致富带头人实践锻炼基地，依托六旺川生态养殖有限公司、南屯飞建蔬菜示范园等县内特色产业区，邀请致富带头人和“土专家”，以“菜单选课”“点题培训”“送教上门”“流动授课”等形式，定期组织学习实践、观摩交流，全面提升领富带富能力。结合全县农业产业“三种两养”发展规划，聘请院校专家和专业技术人员做定向技术培训，定期宣讲培训，实现人员全面覆盖，技术全程跟进。
通过树立“六旺川模式”标杆，实施“合作社+基地+农户”组织形式，打造“创富带富”发展新范式。
鼓励致富带头人创办经济合作组织，组建产业化企业，提高农业生产组织化水平，将各类帮扶资金入股企业，限定年度最低入股投资收益，综合发挥土地流转、用工等辐射带动作用。（记者王金堂）
