保定市人社局2022年将着力实现全面提档升级

从2月28日召开的保定市人社工作会议上获悉，今年保定市人社工作将着力抓重点、补短板、强弱项、防风险，实现全面提档升级。

重点围绕高质量就业创业，突出抓好特色劳务品牌创建。全市城镇新增就业达到8.9万人以上。年底前所有县（市、区）至少选树1个劳务品牌。

围绕深化社保改革，突出抓好养老保险全国统筹。抓紧做好业务数据整改工作，保证省级企业养老保险系统与全国统筹信息系统顺利对接。

围绕织密社保“安全网”，突出抓好失地农民保障。全力落实被征地农民社保补贴，全部启动被征地农民参保补贴落实工作。稳步提高社保待遇水平，确保各项社保待遇按时足额发放。

围绕打造引才聚才新高地，突出深化千百万青年英才集聚工程。进一步完善高校毕业生、体育人才等重点群体人才政策体系，加大“人才十条”等重点政策落实力度，多方聘用“引才大使”，建设“引才工作站”。

围绕拓展育才新平台，突出抓好公共实训基地建设。加快中德公共实训基地和保定技师学院新校区建设，全年培训各级各类技能人才6.22万人次。高质量完成全国第二届人工智能应用技术技能大赛。

围绕打造人才服务新高度，突出人力资源产业园建设。推进保定人力资源服务产业园建设，力争9月完成建设并挂牌开园。全面落实燕赵英才卡制度，进一步优化完善“燕赵英才卡信息管理平台”。

围绕维护劳动关系和谐稳定，突出深化根治欠薪。紧盯工程建设领域、政府投资项目及校外培训机构、新就业形态等重点行业企业，严格落实治理欠薪一方案三清单，做到存量清零，增量随清。

围绕提升人事薪酬管理水平，突出深化事业单位改革。下放高校和公立医院选人用人及岗位管理自主权，全面推行县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，深化事业单位薪酬制度改革。

围绕优化人社公共服务，突出人社平台一体化建设应用。全面推行综合柜员制，实行全部人社业务“一窗综办”。打造城区步行15分钟、乡村辐射5公里的人社便民服务圈，实现乡村人社基层公共服务平台第一批31个事项“网上办”，20个高频便民服务“自助办”。（通讯员刘继伟）