涞水县创新“四事工作法”推进村（社区）基层党组织“每季一件事”活动走深走实

河北新闻网讯（赵立志） 为扎实深入推进村（社区）基层党组织“每季一件事”活动，涞水创新开展“定期说事、集中议事、精心办事、民主评事”四事工作法，不断推进为民办事制度化、常态化。

定期说事，广泛征集意愿诉求。按照农村、社区分别明确4方面说事重点，推行4种说事模式，畅通群众反映诉求渠道，即：线上线下结合说。每季度第一个月的5日前发放征求意表，并充分利用电话、微信等手段拓宽征求渠道，广泛征求群众意见建议。固定日子集中说。把每季度第一个月的5日定为集中说事日，全体村（社区）干部集中办公，受理群众反映的各类事项和问题。定期倾听上门说。全面落实村（社区）干部包片、党员1+10联系户等制度，持续深化村级网格化管理，组织网格员定期走访收集、网格长汇总、“两委”干部梳理分类，健全上门征集群众诉求模式。值班坐班随时说。在村（社区）党群服务中心设置谈心谈话室（村民说事室），认真落实村党组织书记带班、村（社区）干部轮流值班制度，随时接待群众来访，了解诉求和愿望。

集中议事，精准锁定最急最盼。对通过说事征集到的群众诉求，每季度第一个月的10日前，组织召开“两委”联席会研究讨论，根据事情的内容和轻重缓急，每季度至少选取1件群众最急最盼，具有一定典型性、代表性的事，作为村（社区）班子“每季一件事”活动重点，对需要经过组织讨论的事项，按权责提交相关会议商议决定，特别是涉及村级重大事项的，严格落实“四议两公开”程序民主决策后实施。乡镇（社区）党委对各村“每季一件事”实行台账管理，明确工作措施和完成时限，督促抓好落实。对群众反映的其他事项，按照责任分工交办相关责任人落实，对村（社区）无法解决的问题，由村（社区）干部或代办员通过代办、跑办等多种形式帮助协调解决。

精心办事，凝聚合力为民惠民。严格落实乡镇（社区）领导干部包联制度，把“每季一件事”作为领导干部认领精选民生实事的主要内容，推动抓好落实；将议定的“每季一件事”作为村（社区）班子和干部阶段性工作任务目标，纳入职责目标管理，加强目标监督管理，组织引导村“两委”干部承责认责、履职尽责；各村组建党员志愿服务队，把落实每季一件事作为党员志愿服务的重要内容，发挥先锋队、主力军的作用；常态化开展“圆梦群众微心愿、品质服务党旗红”活动，组织引导党员关心关爱弱势群体、帮扶困难群众，深入开展党员结对帮扶活动。发挥村级配套组织成员、村民代表、乡贤等骨干群体的引领作用，带动更多的村民参与到“每季一件事”活动中来，发挥“集团作战”作用，全力打造“支部引领、干部带头、党员聚力、群众参与”的为民办事浓厚氛围。第一季度，全县292个村（社区）党组织帮助群众解决实际困难1853个，化解矛盾纠纷12个，清理村庄垃圾3000多立方，整修道路8801米，修葺残垣断壁736米。

民主评事，严格奖惩确保实效。严格落实村（社区）干部积分制考核管理，将每季一件事完成情况纳入积分制考核，每季度打分、通报晾晒，每半年一考核，年终根据积分结果兑现奖惩。对工作不积极、不主动的，由党委书记约谈村（社区）党支部书记和相关责任人，及时督促整改。结合党员精细化管理，县管党费拿出部分资金，支持鼓励村级办好“爱心超市”，对党员为民办实事情况实行纪实管理，建立党员为民办事台账，各村制定积分办法和奖励兑换细则，党员积分在党务公开栏定期公示，党员可根据积分定期兑换物品。将党员为民办事情况作为党员先锋指数管理的正向定性指数内容，对党员进行评定，对年度考评为先锋党员和优秀党员的，基层党委给予表彰，并优先作为“两代表一委员”推荐对象，不断激发村（社区）党组织和党员干部干事创业的热情。