河北保定市竞秀区以监督实效提升营商环境“软实力”

河北新闻网讯（通讯员李明）前不久，保定市竞秀区纪委监委收到群众反映，区人社局劳动监察大队工作人员到某集团调查解决欠薪问题时，存在言语不当、态度生硬问题。区纪委监委立即组织相关人员进行调查，根据调查结果，对劳动监察大队工作人员进行诫勉谈话，对劳动监察大队队长进行批评教育，责令二人作出深刻检查。

“对于行政执法部门和服务单位的有令不行、有禁不止，消极应付、敷衍了事，拖延慵懒、行动迟缓、态度不当等问题，我们将进行有效监督，促进文明执法，不断提升全区营商环境软实力。”竞秀区纪委监委主要负责人说。

2022年以来，竞秀区纪委监委坚持将优化营商环境纳入政治监督重要内容，立足职责定位，采取措施，不断激发市场主体活力，推动全区营商环境持续优化。以跟进监督、精准监督、全程监督的形式构建“监督+服务”工作机制，聘请优秀企业工作人员作为营商环境社会监督员，建立双向沟通联系机制，收集涉企服务中遇到的问题和优化营商环境的意见建议；相继开展“优化环境竞秀行”“廉洁文化润竞秀”“干部作风大检查”“保障落实强监督”等构建“亲清”政商关系活动，并抽调联络员深入企业“一对一”走访、“面对面”座谈，征集企业对营商环境意见建议，并及时反馈到相关部门优化服务力度。