涞水“赋能增智课堂”推进年轻干部教育培训常态化

河北新闻网讯（通讯员陈阳、杨志民）“这次赋能增智课堂聚焦党支部领办合作社，内容针对性强，通过这次培训，让我对这种先进模式、具体路径有了全新的认识。回镇后我要认真总结学习，把党支部领办合作社这种先进模式在全镇推广，依托合作社发展特色产业，为乡村振兴助力加油……”3月28日下午，涞水县委组织部在东文山镇党委会议室举办的“赋能增智课堂”培训班培训结束后，石亭镇组织委员李红生深有感触地说。

开办赋能增智课堂，是对涞水县2023年“冬训课堂　”培训模式的延续。该县为推进年轻干部教育培训常态化制度化，全面提升基层年轻干部能力素质，补齐干事短板，增强干事创业“七种能力”，创新开展年轻干部“赋能增智课堂”培训班。县委组织部充分征求基层年轻干部意见建议，精心安排授课内容，激发基层干部主动学习的热情，更新干部的知识储备。

结合在工作中年轻干部暴露出的基层治理能力水平不高、应急处置能力不足、群众工作开展方式方法单一等共性问题，该县有针对性地设置了“新时代如何做好乡镇基层工作”以及乡村振兴、招商引资、优化营商环境等精品课程。同时，在授课安排的设置上，邀请具有基层工作经历且经验丰富的县领导和乡镇、县直部门领导进行授课，让年轻干部在理论与实践结合中锤炼本领。

针对基层一线工作繁重、部分乡镇干部参加县级集中培训有困难的实际，县委组织部创新培训方式，探索推行“送训”下乡模式，授课领导带着备课资料、理论知识和实践经验“送”到基层干部的工作单位，实现了让培训“走下去”，让干部能力“提上来”。在授课形式上也打破了过去以讲带训的传统模式，增添了典型案例分析，真正将灌输式“课堂教学”转变为现场指导式“实践教学”，让干部通过培训，思路更加开阔，工作方法更灵活。

据了解，此次“赋能增智课堂”为期11个月，春节过后已开展5个班次干部培训会，涉及15个乡镇、县直部门的40岁以下基层年轻干部，参与培训人员800余人次，效果良好。