保定市满城区“五个到位”加强流动党员管理服务

河北日报讯（记者李连成　通讯员邵晓菲、张佳峻）为推动流动党员教育管理服务工作提质增效，近年来，保定市满城区积极探索加强流动党员管理的新办法、新途径，坚持“五个到位”工作方法，着力破解流动党员联系难、管理难、教育难等问题。

坚持精准摸排到位，确保流动党员不失联。通过上门走访、电话联系、亲友联络等方式，全面细致开展流动党员调查摸底，切实摸清流动党员数量，并对党员所在位置、联系方式、基本情况、思想状况、愿望需求做到“五个清楚”。建立流动党员动态管理台账，对流入流出情况及时更新调整，切实做到对流动党员底数清、情况明，为加强流动党员管理打下坚实基础。

坚持学习教育到位，确保流动党员不掉队。充分运用新媒体资源，指导全区各乡镇党委建立流动党员微信群，全区共组建学习交流群15个，为流动党员打造了“指尖上的课堂”。依托学习强国等客户端，不定期为流动党员推送学习资料，加强流动党员学习教育。组织流动党员开展“云端课堂”，对流动党员进行线上教育培训，围绕学习宣传贯彻党的二十大精神、助力乡村振兴进行交流研讨。

坚持管理约束到位，确保组织管理不缺位。制定《保定市满城区流动党员管理办法》，明确工作责任，加强组织领导，把流动党员教育管理纳入基层党建目标考核体系，明确乡镇党委书记为第一责任人，组织委员为具体负责人，从组织领导上坚决防止流动党员流失。建立包联机制，明确包村干部、村“两委”干部对流动党员进行包联，负责联系指导、督促跟踪、辅导讲学等，确保流动党员在外有人管、流动不流失。加强精细化管理，建立流动党员积分制管理日常考评评价体系，对流动党员参加组织生活，参与志愿服务等活动情况，进行积分统计，激励流动党员积极发挥先锋模范作用。

坚持激励引导到位，确保流动党员有作为。积极引导流动党员发挥先锋模范作用，服务家乡和工作所在地经济社会发展，引导流动党员利用自身优势为家乡发展建言献策、牵线搭桥，积极培养工作能力强、综合素质高、能带领群众致富的流动党员。今年以来，共收集流动党员为家乡发展建言献策103条，流动党员在两地参加志愿服务190余次。

坚持关心关爱到位，确保组织关怀有温度。注重加强对流动党员关心关爱，利用微信、电话等方式，加强与流动党员联系，时刻关注流动党员思想、生活、工作等方面动态。在重要节日送上党组织的祝福，组织党员干部到贫困流动党员家中走访慰问，帮助解决实际困难。坚持开展谈心谈话，在流动党员返乡季，及时与流动党员谈心谈话，了解其在外情况、思想动态等，体现组织关怀。今年以来，在重要节日为流动党员送祝福和问候33人次，与流动党员谈心谈话103人次。