为进一步提高人力资源和社会保障基层工作平台人员素质，帮助基层劳动保障协理员尽快熟悉掌握业务技能，积极推动人力资源和社会保障队伍专业化建设，莲池区人社局近日举办社区劳动保障协理员业务培训班，全区100余名基层劳动保障协理员参加。
此次培训主要从就业服务、社会保险、退休人员社会化管理服务、劳动纠纷调解等几个方面对基层平台工作人员进行全方位的业务知识培训，由区人力资源和社会保障系统业务骨干进行授课。通过培训，使基层劳动保障工作人员全面理解和掌握新的政策，提高自身工作能力和专业素质，适应新形势下人力资源和社会保障工作的需要，提升工作的服务水平，更好地为广大人民群众提供高效、优质、便捷的服务。（记者寇奇平 通讯员田艳军）
据人社部网站消息，日前，人社部印发《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人社部令第29号，以下简称《办法》），《办法》自2017年1月1日起实施。人社部劳动监察局负责人就有关内容
河北省人社厅近日印发《河北省企业劳动保障守法诚信管理办法（试行）》，决定对全省企业进行劳动保障守法诚信等级评价，根据企业一个评定周期内劳动保障守法诚信情况，评定为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
《重大劳动保障违法行为社会公布办法》自2017年1月1日起实施。人力资源和社会保障部劳动监察局相关负责人12日说，七类重大劳动保障违法行为应当向社会公布。
为进一步加强劳动保障领域社会信用体系建设，增强企业守法诚信用工意识，促进劳动保障法律法规贯彻实施，河北省人力资源和社会保障厅印发了《河北省企业劳动保障守法诚信管理办法(试行)》(以下简称《办法》)，对全省企业劳动保障守法诚信等级评定工作作出规范。
