保定市国资国企在改革中认真贯彻落实中央、省、市改革精神，以创新体制机制为核心，以做强做优做大为目标，积极推动监管机制、改制机制的探索创新。
建立“1+17”体系，设计改革新路径。针对以往国企改革一改了之、一破了之，历史遗留问题多的情况，保定市全盘考虑、周密设计改革新路径，出台《深化国资国企改革实施意见》，并配套制定17项改革文件，建立“1+17”政策体系，使往哪改、改什么、怎么改更精准，使各项措施前呼后应、协同发力，提升整体效应。
创新三项机制，革除国资国企监管弊端。针对国企监管越位、缺位、错位等问题，保定市探索实施经营业绩考核、信息披露、重点国企巡查等三项机制，扎牢扎密制度笼子，使该管的科学管理、决不缺位，不该管的依法放权、决不越位。目前，三项机制运转效果明显。
探索“组团改制”模式，实现行业发展“瘦身健体”。保定市针对以往一企一改、一户一策，改革周期长、效率低、费用高的问题，探索同一行业、统一领域组团改制模式。这种模式聚集改革资源、提升改革效益，缩短改革时间、降低改革成本，创造了1+1>2的聚合效应。（记者王金堂 通讯员刘常亮）
