本报讯 7月18日，酷暑难耐，走进安国市大文村，村党支部书记任晓理正带领支部一班人和河北大学的志愿者们在临街墙上绘制社会主义核心价值观宣传画，汗水湿透了衣背。“我们今年要争创五星级基层党支部，再不往前赶就对不起全村党员和群众对我们的信任了。”任晓理说。
今年以来,安国市基层党建以“星级化”评定管理为载体，通过合理设星、考评定星、动态管星，将星级评定结果奖惩相联，激发基层党组织的内生动力。
该市瞄准“基层组织建设提高年”活动两年上台阶目标，持续提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，明确班子基础好、党员队伍好、发展思路好、管理机制好、承诺践诺好、矛盾排解好、社会治安好“七个好”星级创建标准，精准量化年度创建目标，细化乡村两级干部责任清单，划定村级组织运行、带民致富、矛盾排解等41项评分要点，按照百分制标准进行一至五星级评定，对全市198个村进行了集中验收。为推进全市重点工作落实，该市还将“七个好”星级评定与具体奖惩挂钩，并作为推荐评选先进基层党组织、评定班子和党员干部工作业绩的重要依据，有效地激发了各级党组织争标进位的积极性。
在基层党建星级化管理过程中，该市坚持“抓两头，带中间”的党建创建原则，按照“围绕热点、突出重点、突破难点、覆盖盲点、创新亮点”要求，对党建创新工作实行“台账式管理”，确定了多个村党建示范点，采取“落实责任抓、扩大群体带、依托项目扶、围绕产业培、广泛宣传推”等措施，扎实推进党建示范点创建工作。
王秋耕 刘春
